Concedii medicale 2026: prima zi nu mai este platita. Ce se schimba si ce trebuie sa stii
Modificari importante pentru angajati si angajatori, aplicabile incepand cu 2026.
Incepand cu anul 2026, regimul concediilor medicale din Romania sufera o modificare semnificativa. Printr-o ordonanta de urgenta adoptata de Guvern la finalul anului 2025, prima zi de concediu medical nu va mai fi platita, indiferent de categoria de angajat.
Masura se aplica la nivel general, cu o singura exceptie: persoanele izolate in baza legislatiei privind situatiile de risc epidemiologic si biologic.
Ce prevede noul cadru legal
Pentru certificatele de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate se vor calcula si plati prin diminuarea cu o zi a zilelor suportate din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
- prima zi de concediu medical nu mai este indemnizata;
- masura se aplica tuturor tipurilor de concedii medicale;
- calitatea de asigurat si stagiul de cotizare se mentin.
De ce a fost introdusa aceasta masura
Potrivit explicatiilor oficiale, aceasta modificare a fost determinata de dificultatile existente in practica, in special pentru platitorii de indemnizatii, care nu dispun de un mecanism clar si eficient de verificare a concediilor medicale suspectate de neconformitate.
Lipsa unor norme procedurale detaliate a condus, in timp, la interpretari neunitare si la imposibilitatea prevenirii sau sanctionarii acordarii nelegale a unor certificate de concediu medical.
In acest context, autoritatile au ales o solutie generala, care insa afecteaza un numar mare de angajati ce utilizeaza concediul medical in mod corect, din motive reale si conforme.
Tipurile de concedii medicale vizate
Regimul modificat se aplica concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate reglementate de legislatia in vigoare, printre care:
- concedii medicale pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau accidente in afara muncii;
- concedii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca;
- concedii medicale pentru maternitate;
- concedii medicale pentru ingrijirea copilului bolnav;
- concedii pentru ingrijirea pacientilor cu afectiuni oncologice;
- concedii de risc maternal.
Controlul concediilor medicale: ce se schimba
Prin completarea cadrului legal, se instituie un mecanism clar si predictibil de control al concediilor medicale, cu scopul utilizarii eficiente a fondurilor publice.
In mod expres, se reglementeaza posibilitatea ca platitorii de indemnizatii sa solicite verificarea concediilor medicale atunci cand exista suspiciuni privind acordarea nelegala a acestora.
- verificari la nivelul caselor de asigurari de sanatate;
- sesizari si evaluari la nivelul cabinetelor de expertizare a capacitatii de munca;
- sesizari catre organismele profesionale ale medicilor, in vederea aplicarii sanctiunilor, daca este cazul.
Modul de calcul al indemnizatiilor
Modalitatea concreta de punere in aplicare a acestor dispozitii, inclusiv modul de calcul al indemnizatiilor pentru fiecare tip de concediu medical, urmeaza sa fie stabilita prin norme de aplicare.
Aceste norme trebuie adoptate in termen de 30 de zile de la intrarea in vigoare a actului normativ si vor clarifica baza de calcul si mecanismele de plata.
Ce inseamna aceste modificari pentru angajatori
- adaptarea procedurilor interne de salarizare si payroll;
- informarea corecta a angajatilor privind diminuarea indemnizatiei;
- posibilitatea sesizarii autoritatilor in caz de suspiciuni justificate;
- necesitatea unei evidente clare si corecte a concediilor medicale.
Modificarile aplicabile din 2026 schimba semnificativ modul in care sunt tratate concediile medicale in Romania. Desi masura urmareste introducerea unui control mai eficient, impactul este resimtit direct de angajati si necesita o adaptare atenta din partea angajatorilor.
Informarea corecta si actualizarea procedurilor interne sunt esentiale pentru a evita confuzii, nemultumiri sau erori de calcul in perioada urmatoare.